[摘要] 小镇生长的背后，谁在助力？
2016年7月，绿城小镇正式成立，致力成为中国理想小镇特色定制专家，在这条理想奋斗的路上，离不开绿城人所付出的时间和汗水。面对所有生活服务体系的员工，绿城小镇以实践美好生活为方向，使得“三生学院”应运而生。
“三生学院”作为绿城小镇发展与人才储备工程，旨在挖掘员工，输送骨干人才，努力打造生活服务体系的研究实践云基地。
在绿城人看来，与其说绿城小镇是一个企业，不如称其为一个怀揣梦想的“社区”。从领航计划、桃李计划到彩虹计划，让绿城小镇专注的，是与社会的助益和责任。
绿城小镇作为绿城中国未来发展的重要布局，积极探索着中国城镇化的新蓝图，也创造着符合中国人内心深处的理想生活。每一位小镇员工为打造理想生活小镇献出了自己的智慧。小镇集团与小镇员工互为依托，共生共长。
“一个有担当的开发商，它的使命不应停留在住宅供应商的角色，更重要的，是创造一种有启发性的生活方式，承担起生活服务商的使命！”有了宋卫平这句话，绿城小镇努力成为一所包罗万象的“社区”，不仅带给员工源源不断的养分和宽阔平坦的发展道路，同时希望通过多种人才培养机制，为小镇建设积蓄力量，为社会公益贡献绿城小镇应有的责任。
“三生学院”将从行业思想、专业资源吐纳互济、团队互助培育三个层面建立起小镇生活服务体系的学习成长机制。
“三生”乃生产、生活、生态，三生融合是特色小镇发展的关键。
生产，即创造价值和财富的过程，这一过程中的高效集约是重点。
生活，包含学习、工作、社交、娱乐、出行等人们所接触到的方方面面，宜居便利则是生活的重点。
生态，即生存状态，也可指我们身处的环境，青山绿水、鸟语花香是特色小镇追求的生活环境。
“三生学院”作为绿城小镇发展与人才储备工程，将生活服务体系内各条业务线的骨干精英成员聚在一起，合理利用内外资源，通力合作落实小镇研究项目。
在确定了主旨课题的设计后，成员们还可以借助强大的导师长及导师团的后备力量，围绕“人才培育”和“研究实践”两个核心来打造生活服务体系的实践云基地，孕育并输出小镇文化的同时扩充优质人才梯队。
通过理论建设和项目实践，解决小镇生活的相关服务问题，让小镇生活服务体系更加清晰明确。
比城市更温暖，比乡村更文明正是绿城小镇重新定义的美好生活。这份美好生活所饱含的理念又何至于此？
作为政府的好帮手、城市的新动力，小镇集团响应国家号召助推小镇战略的落地，用更好的教育、医疗、体育等公共设施配套的完善为乡村提供更好的生活服务，促进城乡的进一步融合。
值得一提，“三生学院”不只是绿城人的“社区”，也欢迎所有绿城业主和合作方的加入。这里是梦想的起点，游走在行业前端的矩阵里，资源的共享让大家更从容不迫。“人类从来就是集体主义的，人类都是一起生活，没有见过单独的人，人只要存在就一定是群体，所以共建是小镇开发和运营的基本概念。”绿城中国创始人宋卫平这样说。
这更加印证了绿城小镇对于社会的助益，这份企业责任感将作为一种感召，带领着每一个学员继续前行。
同道而相益，同心而共济，生产、生活、生态融合的“三生学院”，不仅是特色小镇发展的关键点，也是绿城小镇身体力行的方向。
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